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      欽州生育津貼怎么領取,2021年欽州生育津貼領取方式

      更新:2020-11-19 08:41:28 高考升學網

      生育津貼是國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間,給予的生活費用。我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況:一是,在實行生育保險社會統籌的地區,支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付,期限不少于98天;二是,在沒有開展生育保險社會統籌的地區,生育津貼由本企業或單位支付,標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼,期限一般為98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。

      2020年欽州生育津貼怎么算

      用人單位無上年度職工月平均工資的,生育津貼以本單位本年度職工月平均工資為基數計算。

      欽州市生育保險金=生育生活津貼+生育醫療費補貼;

      1、生育醫療費

      女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療業務費和藥費(含自費藥品和營養藥品的藥費)由職工個人負擔。

      女職工生育出院后,因生育引起疾病的醫療費,由生育保險基金支付;其它疾病的醫療費,按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿后,因病需要休息治療的,按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。

      2、生育津貼

      女職工依法享受產假期間的生育津貼,按本企業上年度職工月平均工資計發,由生育保險基金支付。

      生育津貼=職工生育或者施行計劃生育手術時用人單位上年度職工月平均工資÷30×規定的假期天數。

      2020年欽州生育津貼怎么領

      國務院2012年出臺的《女職工勞動保護特別規定》第七條規定:“女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假!

      2016年1月15日,自治區十二屆人大常委會第二十一次會議表決通過了關于修改《廣西壯族自治區人口和計劃生育條例》的決定,其第二十五條規定:“符合法律、法規規定生育子女的夫妻,除享受國家規定的假期外,女方增加產假五十日,同時給予男方護理假二十五日。休假期間的工資、津貼、補貼和獎金,其工作單位不得扣減。產假期間的生育津貼按生育保險相關規定發放;未參加生育保險的,由所在單位參照生育保險標準發放!

      廣西新修改的《條例》對女方產假和男方陪護假做了明確規定:

      1.取消了晚婚晚育假,取消的原因主要是考慮到我國男女初婚年齡約為25歲,初次生育年齡則約為26歲,針對這種新的生育行為的情況,國家不再專門鼓勵晚婚晚育,因為年紀太大,對于母嬰的安全,對于高齡產婦的身體健康等不利。

      2.與原《條例》相比,即使將晚婚晚育假等都計算在內,女方還增加產假4天,即由144天增加到148天;男方增加了陪護假3天,即由22天增加到25天。休假期間的工資、津貼、補貼和獎金,其工作單位不得扣減。

      3.新修改的《條例》還保留:產假期滿后撫育嬰兒有困難的,由本人提出申請,經所在單位同意,可享受六個月至十二個月的哺乳假;哺乳假期間,按其工資、津貼、補貼總額的百分之八十核發;享受哺乳假的職工不影響晉級、工資調整和計算工齡。

      4.新修改的《條例》對符合法律法規規定生育的,無論是一孩還是兩孩,甚至是符合規定的再生育情形,都可以享受生育假的相關獎勵,以及其他相關的社會福利。

      2020年欽州生育津貼領取條件

      ①用人單位按時足額繳納生育保險費的;

      ②職工累計參加生育保險滿1年;

      ③職工按照規定享受產假或者計劃生育手術休假期間,其用人單位已按月支付員工工資的。

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